ARBEITGEBER SEEBERGER:

ANDERS ALS ANDERE

DER MENSCH IM VORDERGRUND

Das faire und sympathische Miteinander bei Seeberger basiert vor allem auf gegenseitigem Respekt. Als Arbeitgeber wissen wir gute Qualität zu schätzen. Unsere Mitarbeitenden leisten Herausragendes – und das belohnen wir mit Besonderem. Denn nur wer sich wohlfühlt, gibt täglich sein Bestes. Dazu gehört für uns neben einer Erfolgsbeteiligung auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit Angeboten wie Kita-Plätzen, Sport und Massagen fördern wir den Stressabbau, abwechslungsreiche Aktivitäten abseits des Arbeitsalltags unterstützen den Teamgeist. Das Mitarbeiterprogramm „Seeberger Family“ hält dazu eine Vielzahl an Leistungen bereit.

Das Seeberger family Programm bietet Mitarbeitenden in verschiedenen Kategorien zahlreiche Angebote:

Wohlbefinden

Das Wohlbefinden stärken oder sich einfach nur verwöhnen lassen? Wir haben das Richtige - unser Massageangebot! 

Jeden Donnerstag und Freitag kann man sich einen Termin bei einer Ergotherapeutin reservieren und für einen kleinen Unkostenbeitrag eine halbe Stunde lang Abstand vom Alltag gewinnen. Zusätzlicher Vorteil: Die Massage findet direkt bei Seeberger statt, sodass man das Angebot zeitsparend und praktisch in Anspruch nehmen kann.

Sportangebote

Mit EGYM Wellpass bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit für einen monatlichen Betrag von nur 25 € ein bundesweites Netzwerk bestehend aus über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen zu nutzen.

Zusätzlich zum Training in den EGYM Wellpass-Partnerstudios gib es über die EGYM Wellmass-App Zugang zu einem digitalen Sportangebot mit über 2.000 Online-Kurse, Ernährungsprogramme, Live-Kurse sowie geführte Achtsamkeits- und Meditationsübungen für mentale Fitness.

Wir haben uns für diese Kooperation entschieden, da sie standortunabhängig ist und somit allen Mitarbeitenden der Seeberger Gruppe zu Gute kommt. Ein weiterer Mehrwert ist, dass das Angebot nicht auf ein Fitnessstudio begrenzt ist, sondern aus einem großen Netzwerk die passenden Sportangebote herausgefiltert werden können. So kann man sich ein ganz individuelles Sportprogramm zusammenstellen.

Dienstleistungen

  • JobRad: JobRad ist das erste bewährte Dienstfahrradkonzept in Deutschland speziell für Fahrräder und E-Bikes. Mitarbeitende erhalten damit die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad über den Arbeitgeber zu beziehen. Die Finanzierung erfolgt dabei bequem über die monatliche Gehaltsabrechnung. Durch die damit verbundene Steuerersparnis sparen Mitarbeiter so bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf. Zusätzzlich gibt es einen Zuschuss von Seeberger, um das umweltbewusste Mobilitätskonzept noch attraktiver zu machen.

  • Reinigungsservice: Textilwäsche wird im wöchentlichen Turnus jeweils dienstag abgeholt und freitags zurück gebracht, sodass kein zeitlicher Zusatzaufwand für Mitarbeitende entsteht und der Gang zur externen Reinigung erspart wird.

  • Postservice: Briefpost sowie Postpakete können bequem und zeitsparend bei Seeberger abgegeben bzw. verschickt werden. Auch die Zustellung von Privatpaketen in der Firma ist möglich. Dadurch kann man sich den Weg zum Postamt sparen, sollte zuhause niemand das Paket annehmen können.

  • Personalrabatt Genussmarkt: Allen Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, Seeberger Produkte zu vergünstigten Konditionen in unserem Seeberger Genussmarkt einzukaufen.

Freizeitangebote

Hier gibt es verbilligte Eintritte speziell für Seeberger Mitarbeiter:innen, z. B.:

  • Ski-Karten
  • Basketball Tickets ratiopharm ulm
  • Donaubad

Beruf und Familie

Als Familienunternehmen steht für Seeberger die Familie im Mittelpunkt. Aus diesem Grund bieten wir vielfältige Angebote für Eltern an. Neben vergünstigten Kinderfreizeiten in der Ferienzeit gibt es die Möglichkeit, dass Mitarbeitende ihr Kind in einer unternehmensnahen Kindertagesstätte mit einem speziellen Öffnungszeiten-Konzept für berufstätige Eltern betreuen lassen. 

Beruf und Pflege

Immer mehr Menschen werden mit dem Begriff „Pflege“ konfrontiert. Ein Pflegefall in der Familie kommt oft von heute auf morgen und stellt alles auf den Kopf. Eine der vielen Herausforderungen kann die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege darstellen. Um Ihnen in dieser schwierigen Zeit eine bestmögliche Unterstützung zu bieten, haben wir in Kooperation mit der Keppler Stiftung ein vielseitiges Konzept entwickelt, das es in der Ulmer Region so bisher noch nicht gab!

Unser Angebot besteht aus unternehmensinternen- und externen Dienstleistungen. 

Einmal jährlich bieten wir in einer der Pflegeeinrichtungen der Keppler-Stiftung eine Informationsveranstaltung an. Hier können Fragen direkt bei einem Experten rund um das Thema Pflege platziert und sich umfassend mit dem Pflegethema auseinandersetzt werden. Des Weiteren bieten wir themenspezifische Fachvorträge und stellen Broschüren und Flyer bereit.

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