{"id":1777,"date":"2024-02-19T14:33:36","date_gmt":"2024-02-19T13:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/gruppe.seeberger.de\/durabilite\/champ-daction-communaute\/"},"modified":"2024-05-31T13:25:13","modified_gmt":"2024-05-31T11:25:13","slug":"champ-daction-communaute","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gruppe.seeberger.de\/fr\/durabilite\/champ-daction-communaute\/","title":{"rendered":"Champ d\u2019action Communaut\u00e9"},"content":{"rendered":"
[vc_row ppi_row_padding=”ppi_remove_padding_top” full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column]
\"Eine

Ensemble pour une coh\u00e9sion forte <\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row ppi_content_type=”ppi_content_width_medium” ppi_decoration_top=”left” ppi_decoration_top_color=”#B3D57C”][vc_column][vc_column_text]\r\n

Notre engagement pour une communaut\u00e9 forte au sein de notre entreprise<\/h2>\r\n

Une communaut\u00e9 forte, fond\u00e9e sur les valeurs de notre entreprise, nous tient particuli\u00e8rement \u00e0 c\u0153ur depuis toujours. Notre objectif est de cr\u00e9er un environnement \u00e0 la fois humain et responsable. Chez Seeberger, nous cr\u00e9ons un vivre ensemble en nous soutenant mutuellement. Cette orientation renforce notre capacit\u00e9 d\u2019adaptation et notre flexibilit\u00e9, ce qui nous permet de cro\u00eetre et d\u2019\u00e9voluer en permanence \u2013 du d\u00e9veloppement et de la mise en place de mod\u00e8les de travail progressistes \u00e0 l\u2019avanc\u00e9e de la num\u00e9risation et de la modernisation de notre entreprise.<\/span><\/p>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ppi_row_type=”ppi_light_bg” full_width=”stretch_row” ppi_decoration_top=”right” ppi_decoration_top_color=”#275D38″ ppi_decoration_top_angle=”descending”][vc_column][vc_column_text]\r\n

Nos objectifs jusqu\u2019en 2025<\/h2>\r\n[\/vc_column_text]
\n
\n \"Icon, <\/div>\n
\n D\u00e9veloppement continu de notre programme pour les collaborateurs \u00ab Seeberger Family \u00bb.<\/span> <\/div>\n<\/div>\n
\n
\n \"Eine <\/div>\n
\n \u00c9largissement du \u2018New Work\u2019 pour une meilleure mise en r\u00e9seau et coop\u00e9ration<\/span> <\/div>\n<\/div>\n
\n
\n \"Icon, <\/div>\n
\n \u00c9tablissement d\u2019une culture de direction moderne \u2018New Leadership\u2019<\/span> <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\r\n

Les jalons de la Communaut\u00e9 \u2013 ce que nous avons fait jusqu\u2019ici<\/h2>\r\n[\/vc_column_text]
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\n 2019 <\/h3>\n
<\/div>\n
\n
\n \"Icon <\/div>\n \n

En 2019, nous \u00e9tendons notre programme Seeberger Family \u00e0 un concept \u00e9tendu pour la conciliation des statuts d\u2019actif et d\u2019aidant ; nous d\u00e9veloppons notre syst\u00e8me de gestion de la conformit\u00e9 en y int\u00e9grant les th\u00e8mes de la corruption et du lancement d\u2019alertes ; et nous instaurons une organisation de \u2018Business Team\u2019 par secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n<\/div>\n

\n

\n 2020\/21 <\/h3>\n
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\n \"\" <\/div>\n \n

En 2020\/2021, nous r\u00e9examinons et adaptons notre Code de conduite ; nous d\u00e9veloppons nos comp\u00e9tences de direction dans le cadre d\u2019ateliers r\u00e9guliers ; 30 % des participants \u00e0 notre programme de promotion de la rel\u00e8ve ont acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des fonctions sup\u00e9rieures et 50 % ont vu leur domaine de comp\u00e9tence \u00e9largi au sein de leur poste ; enfin, nous certifions notre syst\u00e8me de gestion de la conformit\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n<\/div>\n

\n

\n 2022\/23 <\/h3>\n
<\/div>\n
\n
\n \"Icon <\/div>\n \n

En 2022\/2023, le programme Seeberger Family a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu \u00e0 d\u2019autres offres (p: ex. studios de fitness pour les entreprises avec le EGYM Wellpass). La volont\u00e9 \u00e9tait de proposer des offres pouvant \u00eatre utilis\u00e9es par tous les collaborateurs du Groupe Seeberger ind\u00e9pendamment du lieu.<\/p>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row ppi_row_type=”ppi_light_bg” ppi_content_type=”ppi_content_width_small” full_width=”stretch_row” ppi_decoration_top=”left” ppi_decoration_top_color=”#B3D57C” ppi_decoration_bottom=”right” ppi_decoration_bottom_color=”#275D38″ ppi_decoration_bottom_angle=”descending”][vc_column]
\"Zwei<\/figure><\/div>
<\/div>[vc_column_text]\r\n

Notre programme Seeberger Family pour le personnel<\/h2>\r\n

En tant qu\u2019entreprise familiale, nous accordons une importance particuli\u00e8re \u00e0 un environnement dans lequel l\u2019estime et le respect sont v\u00e9cus concr\u00e8tement. Chez nous, l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e n\u2019est pas seulement un concept, mais une chose que nous mettons activement en pratique. Avec notre programme \u00ab Seeberger Family \u00bb, nos collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019avantages vari\u00e9s tels que des places de cr\u00e8che, un soutien pour les proches aidants, des offres de sport et de massage, jusqu\u2019\u00e0 la pr\u00e9voyance sant\u00e9 et vieillesse, ainsi que d\u2019activit\u00e9s vari\u00e9es qui renforcent l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. <\/span><\/p>\r\n

Vers notre programme pour le personnel<\/strong><\/span><\/a><\/p>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\n

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\n
\n
\n \"Drei <\/figure>\n <\/div>\n\n
\n
\n

La participation du personnel chez Seeberger<\/h2>\n

Ce qui importe pour nous va au-del\u00e0 du simple travail: nous voulons une v\u00e9ritable participation. Nous impliquons activement nos collaborateurs dans la forme donn\u00e9e \u00e0 l\u2019entreprise et les faisons participer \u00e0 son succ\u00e8s. Gr\u00e2ce \u00e0 notre mod\u00e8le de participation du personnel, chacun profite d\u2019un int\u00e9ressement aux b\u00e9n\u00e9fices et d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration attrayante du capital. Cela r\u00e9compense non seulement l\u2019engagement fourni, mais repr\u00e9sente aussi une formidable opportunit\u00e9 de se constituer un patrimoine \u00e0 long terme.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n <\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row ppi_row_type=”ppi_light_bg” ppi_content_type=”ppi_content_width_small” full_width=”stretch_row”][vc_column][vc_column_text]\r\n

Le dispositif de lancement d\u2019alerte chez Seeberger<\/h2>\r\n

Pour nous, les lois, les r\u00e8gles et les directives ne sont pas que des mots. Notre objectif est d\u2019agir en permanence de mani\u00e8re responsable, de d\u00e9tecter et de traiter \u00e0 temps les \u00e9ventuelles infractions. Nous veillons ainsi \u00e0 ce que les erreurs soient rapidement corrig\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 notre dispositif de lancement d\u2019alerte, toute anomalie peut \u00eatre signal\u00e9e ais\u00e9ment et de mani\u00e8re anonyme directement \u00e0 l\u2019interlocuteur charg\u00e9 de la conformit\u00e9.<\/span><\/p>\r\n

Vers le dispositif de lancement d\u2019alerte<\/strong><\/span><\/a><\/p>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row ppi_row_padding=”ppi_remove_padding_top” full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row ppi_content_type=”ppi_content_width_medium” ppi_decoration_top=”left” ppi_decoration_top_color=”#B3D57C”][vc_column][vc_column_text] Notre engagement pour une communaut\u00e9 forte au sein de notre entreprise Une communaut\u00e9 forte, fond\u00e9e sur les valeurs de notre entreprise, nous tient particuli\u00e8rement \u00e0 c\u0153ur depuis toujours. Notre objectif est de cr\u00e9er un environnement \u00e0 la fois humain et responsable. 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