Handlungsfeld Gemeinschaft

Die Seeberger Gemeinschaft

Seeberger wächst. In den letzten Jahren haben wir über Unternehmenszukäufe neue Kundenkreise und Geschäftsfelder erschlossen. Und viele neue Kolleg:innen dazu gewonnen. Eine Bereicherung, weil wir so spannende Impulse und Ideen für unseren gemeinsamen Arbeitsalltag erhalten. Und dieser gemeinsame Arbeitsalltag funktioniert schon gut.

Doch es gibt Themen, die einfach viel Zeit brauchen. Das sind ganz praktische oder strukturelle Aufgaben: Wie gestalten wir einheitlichere Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen. Wie integrieren wir IT-Systeme? Genauso wichtig ist: Wie finden wir zu gemeinsamen Werten und einer gemeinsamen Unternehmenskultur? Wie wir als wachsende, diverse und agile Gemeinschaft miteinander arbeiten, ist ein Prozess, den wir gemeinsam gestalten. Ein Prozess allerdings, der in den letzten zwei Jahren wegen wechselnder Corona-Regeln und Arbeitsschutzverordnungen viel aushalten musste. Was nehmen wir aus dieser Zeit mit? Auch viel Gutes, denn Corona hat zu einem erneuten Digitalisierungs- und Modernisierungsschub geführt. Und zu einer Neubewertung von Themen wie flexibles und mobiles Arbeiten.