Unsere Nachhaltigkeitsstrategie besteht aus vier Kernthemen, die eng miteinander verknüpft sind. Darin geht es um unser Handeln, sowie darum, jeden Tag das Beste für die Menschen und die Natur zu geben.
Wir orientieren uns am Prinzip der Natur. Dort gibt es keine Verschwendung, sondern einen natürlichen Kreislauf, ganz ohne Abfall. Es liegt in unserer Verantwortung, achtsam mit Ressourcen umzugehen. Bei Seeberger arbeiten wir daher mit nachhaltigen Verpackungslösungen und vielen weiteren Maßnahmen, mit denen wir unsere Abläufe im Sinne der Kreislaufwirtschaft optimieren.
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Uns ist es wichtig, die Herkunft unserer Produkte genau zu kennen und Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu übernehmen. Bei Seeberger steht beste Qualität im Einklang mit einem respektvollen Umgang von Mensch und Natur - zuhause in Ulm, aber auch in den Ursprungsländern von Nüssen, Früchten und Kaffee.
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Der Klimawandel prägt bereits heute den Anbau unserer Naturprodukte. Unsere Aufgabe? Unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Mit der Seeberger-Klimabilanz legen wir den Grundstein, um unsere Lieferkette bis zu unserem Standort in Ulm in puncto Klimaschutz zu optimieren.
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Im Zentrum unseres Handelns steht unsere starke Gemeinschaft. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r Mitarbeitende gesehen und wertgeschätzt fühlt. Durch gegenseitigen Respekt und Förderung der individuellen Stärken tragen wir gemeinsam zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung bei.
Mehr erfahrenVon verantwortungsvollem Anbau von Nüssen, Früchten und Kaffee bis zu nachhaltigen Verpackungen: Entdecken Sie, wie wir Ambitionen in konkrete Maßnahmen übersetzen.
Die Seeberger Berichterstattung erfolgt in Anlehnung an die strengen Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI). Mit der Teilnahme am UN Global Compact unterstützt Seeberger seit 2015 die zehn universellen Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Sie ist die weltweite Nachhaltigkeitsinitiative der Vereinten Nationen.
Seit 2016/2017 berichten wir zudem auf Grundlage der UN Nachhaltigkeitsziele, die sog. UN Sustainable Development Goals (SDG).
Die internationale Arbeitsorganistion ILO ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen. Besonders in ihren Kernarbeitsnormen formuliert sie internationale Arbeits- und Sozialnormen für eine soziale und faire Gestaltung der Globalisierung und menschenwürdiger Arbeit. Diese sieht sie als zentrale Voraussetzung, um Armut zu bekämpfen. Die ILO-Normen sind die Basis für die Seeberger Einkaufsbedingungen.
Die Komplexität der globalen Herausforderungen erfordert gemeinsame Anstrengungen. Daher beteiligen wir uns innerhalb unserer Nachhaltigkeitsfelder an gemeinschaftlichen Initiativen: Mit Holy Grail streben wir gemeinsam danach, Recycling durch digitale Kennzeichnungen zu verbessern, während wir uns bei BioVal für die Integration von Biodiversitätsschutz in Lieferketten einsetzen.
Das Einhalten von Regeln, Richtlinien, gesetzlichen und freiwilligen Verpflichtungen ist für uns ein unentbehrlicher Bestandteil verantwortungsvollen Verhaltens. Über unser Hinweisgebersystem hat jede Person die Möglichkeit, Regelverstöße und Auffälligkeiten anonym zu melden. So können wir Fehlverhalten und potenzielle Verstöße frühzeitig erkennen und direkt angehen.
