Unsere Nachhaltigkeitsstrategie besteht aus vier Handlungsfeldern, die eng miteinander verknüpft sind. Die globalen und sozialen Herausforderungen unserer Erde gehen wir entschlossen und mit einem unbändigen Optimismus an. Unseren Plan möchten wir euch hier vorstellen.
Wir orientieren uns am Prinzip der Natur. Dort gibt es keine Verschwendung, sondern einen natürlichen Kreislauf, ganz ohne Abfall. Es liegt in unserer Verantwortung, achtsam mit Ressourcen umzugehen. Bei Seeberger arbeiten wir daher daran unsere Kreislaufwirtschaft zu optimieren.
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Uns ist es wichtig, zu wissen wo unsere Produkte herkommen und Verantwortung für unsere Wertschöpfungskette zu übernehmen. Erfahre hier mehr über unsere Ambitionen.
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Der Klimawandel prägt bereits heute den Anbau unserer Naturprodukte. Unsere Aufgabe? Unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Mit der Seeberger-Klimabilanz optimieren wir unsere Lieferkette und unseren Standort in Ulm in vielen Klimaschutz Bereichen.
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Im Zentrum unseres Handelns steht eine starke Gemeinschaft. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r Mitarbeitende gesehen und wertgeschätzt fühlt. Durch gegenseitigen Respekt und Förderung der individuellen Stärken tragen wir gemeinsam zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung bei.
Mehr erfahrenVom Anbau von Nüssen, Früchten und Kaffee bis zu unseren Verpackungen: Entdecken Sie, wie wir Ambitionen in konkrete Maßnahmen übersetzen.
Die Seeberger Berichterstattung erfolgt in Anlehnung an die strengen Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI). Mit der Teilnahme am UN Global Compact unterstützt Seeberger seit 2015 die zehn universellen Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Sie ist die weltweite Nachhaltigkeitsinitiative der Vereinten Nationen.
Seit 2016/2017 berichten wir zudem auf Grundlage der UN Nachhaltigkeitsziele, die sog. UN Sustainable Development Goals (SDG).
Die internationale Arbeitsorganistion ILO ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen. Besonders in ihren Kernarbeitsnormen formuliert sie internationale Arbeits- und Sozialnormen für eine soziale und faire Gestaltung der Globalisierung und menschenwürdiger Arbeit. Diese sieht sie als zentrale Voraussetzung, um Armut zu bekämpfen. Die ILO-Normen sind die Basis für die Seeberger Einkaufsbedingungen.
Die Science Based Targets initiative (SBTi) hat unsere neuen Klimaziele offiziell validiert und bestätigt damit ihre Übereinstimmung mit dem 1,5‑Grad-Ziel. Mit der Validierung verpflichten wir uns zu klaren und messbaren Klimazielen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette:
Bis 2030 wollen wir:
Bis 2050 wollen wir:
Netto-Null-Emissionen (Net Zero) erreichen
unsere betriebsbedingten Emissionen (Scope 1 & 2) und indirekte Emissionen (Scope 3) um 90 % reduzieren
die Emissionen aus landwirtschaftlichen Quellen (FLAG) um 72 % reduzieren
Fokus klar auf Vermeidung und Reduktion statt Kompensation
Das Einhalten von Regeln, Richtlinien, gesetzlichen und freiwilligen Verpflichtungen ist für uns ein unentbehrlicher Bestandteil verantwortungsvollen Verhaltens. Über unser Hinweisgebersystem hat jede Person die Möglichkeit, Regelverstöße und Auffälligkeiten anonym zu melden. So können wir Fehlverhalten und potenzielle Verstöße frühzeitig erkennen und direkt angehen.
